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Recrutement par approche directe
Pré-qualification technique des candidats
Compréhension fine des enjeux techniques
Machine Learning Engineer
Software Engineer
Senior Data Engineer
Nous participons à la construction d'équipes uniques !
Que vous soyez une startup, une scaleup, la BU Data d'un groupe ou un cabinet de conseil, Hello Boris s'adapte à votre environnement et comprend votre ADN pour trouver les meilleurs candidats qui s'intégreront parfaitement dans vos équipes.
L'aspect humain et relationnel est primordial pour un recrutement réussi sur le long terme
Agnostique ou spécialiste, nous pré-qualifions techniquement les candidats
Le candidat vous connait déjà, s'est renseigné sur l'entreprise et a confirmé sa motivation
ici, nous allons essayer de vous communiquer nos valeurs, notre leitmotiv.
Pour définir Hello Boris de façon synthétique, c’est avant tout une philosophie du recrutement.
Nous nous sommes fixé une mission : accompagner nos partenaires sur la durée avec une approche la plus qualitative et humaine possible.
Pour faire ça, nous fusionnons le meilleur des techniques classiques de Head Hunting avec les dernières innovations en matière de recrutement collaboratif, cooptation, automatisation…
Aujourd’hui, les solutions que propose le marché du recrutement sont très diversifiées.
Pourtant le constat est simple :
1 - Les entreprises ont du mal à attirer les talents
2- Les talents sont sur-sollicités
Nous pensons qu’il y a un décalage entre les attentes des talents et ce que mettent en avant les entreprises.
On ne rejoint plus une entreprise uniquement pour des raisons financières.
C’est plutôt la vision de l’entreprise, ses valeurs et son ADN qui vont faire la différence sur un marché ultra-pénurique.
Les candidats veulent donner du sens à ce qu’ils font, ce pourquoi ils s’engagent.
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Spécialités : Tech & Data
*Dégressif s'il y a du volume
*varie en fonction de la durée
